عملت في فريق برمجة سنة 2012 و قد طلب مني صاحب المشروع عدم التعامل مع جنسيتين عربيتين معينتين ,الأولى بسبب تعللهم بالضروف المحيطة من إنقطاع متواصل للكهرباء و الثانية لأنه فقط يكرههم .
في هذه الحالة هناك نوع من التحيز في التوظيف فهناك من يفضل جنس معين أو مستوى إجتماعي معين أو دين او حتى حالة إجتماعية.
لو اتيح لك القرار في إختيار فريق عمل ,من تختار من بين الرجال و النساء في صورة التساوي في الكفاءة و الخبرة؟
هل تشعر أنك تعرضت لمثل هذه الممارسة؟
هل تفضل أبناء بلدك على الجنسيات الأخرى؟
هل لا تتعامل مع شخص لأن منشوراته على شبكات التواصل الإجتماعي لا تعجبك؟ أليس هذا نوع من التحيز في التوظيف
هل لديك افكار لجعل الفرص تتساوى بناء على الكفاءة و في كنف التنافس النزيه؟ مثل أتمتتة التوظيف .
from حسوب I/O - الأكثر شيوعاً http://bit.ly/2Ic0654
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق
دائماً، رأيكم يهمنا،